최종 수정일 : 2017-09-07 16:51

학생부 종합전형 안내

대입전형 선진화를 위한 입학사정관
  • 대학 인재상에 적합한 창의적 인재
  • 고교 학교생활을 중심으로 하는 전형자료 반영
  • 모집단위 특성에 맞는 발전가능성, 잠재력 있는 학생 선발

학생부종합전형 의의

기존의 입학사정관 전형과 같이 입학사정관이 참여하여 학생부 비교과를 중심으로 교과, 자기소개서, 추천서, 면접 등을 통해 학생을 종합 평가하는 전형

관련사이트 : 한국대학교육협의회 입학사정관제 사이트 바로가기

안양대학교 학생부종합전형

2010년부터
입학사정관제를 성실하게 시행하고 있는 대학!

학교생활을 충실하게 하였는가를 평가하여
궁극적으로 공교육의 활성화를 도모할 수 있도록 노력합니다.

학생 개개인에게 맞춤형 교육 서비스를 제공하고
학생의 목소리에 더욱 귀 기울일 수 있는 열정과 희망이 있는 대학.

안양대학교는
여러분의 꿈과 열정을 적극적으로 지지합니다.

안양대학교 학생부 종합전형
입학사정관제 도입 및 발전 단계
2010년 2011년 2012년
300명 모집 220명 모집 200명 모집
  • 담임교과교사 추천자
  • 특정교과 우수자
  • 대학인근지역 출신자
  • 리더십 우수자
  • 글로벌아리
  • 아리우수인재
  • 아리공학인재
  • 아리글로벌인재
  • 아리리더십인재
  • 아리우수인재
  • 아리공학인재
  • 아리글로벌인재
  • 아리민들레인재
입학사정관제 도입 및 발전 단계
학생부 종합전형 정착기(구, 입학사정관 전형)
2013년 2014년 2015년
118명 모집 161명 모집 156명 모집
  • 아리우수인재
  • 아리민들레
  • 아리우수인재
  • 아리민들레
  • 아리우수인재
  • 아리민들레
  • (사회배려, 고른기회)
학생부 종합전형 정착기(구, 입학사정관 전형)
학생부 종합전형 안정화 및 내실화
2016년 2017년 2018년
281명 모집 269명 모집 291명 모집
  • 아리우수인재
  • 사회배려
  • 고른기회
  • 아리우수인재
  • 사회배려
  • 고른기회
  • 아리우수인재
  • 사회배려
  • 고른기회
학생부 종합전형 안정화 및 내실화
안양대학교 학생부 종합전형
01

고교 연계

  • 중·고교생 대상 프로그램 운영
02

학생부 종합전형

  • 잠재력, 적성 고려한 인성평가 강화
  • 전공전합성 면접
03

3A(추수지도)

  • 재학생 인성, 전문성 함양 위한 역량강화 3A프로그램
    (Adviser, Action, AS)

본교 인재 양성 목표

바른 인성과 전문성 겸비한 아름다운 리더